Kündigen Jobleads: Schritt-für-Schritt Anleitung

Jobleads kündigen: ihre rechte und der sichere weg aus dem abo

Was ist Jobleads und wie funktioniert das Abo-Modell

Jobleads ist eine Online-Plattform, die Fachkräfte und Führungspersonen mit Stellenangeboten, Webinaren, MasterClasses und Karriere-Tools verbindet. Das Unternehmen mit Sitz in Hamburg arbeitet mit wiederkehrenden Abos, die sich automatisch verlängern, wenn Sie nicht rechtzeitig kündigen. Diese automatische Verlängerung ist in den Nutzungsbedingungen für die Schweiz festgehalten und führt häufig zu Überraschungen beim nächsten Zahlungsdatum.

Viele Nutzerinnen und Nutzer bemerken erst bei der ersten Verlängerung, welchen Vertrag sie tatsächlich abgeschlossen haben. Besonders verlockend wirken die Testangebote: Sie zahlen wenig für die ersten 14 Tage, doch danach wird das volle Abonnement fällig, wenn Sie nicht vorher kündigen. Das ist keine Falle des Unternehmens, sondern eine bewusste Geschäftspraxis, die Sie kennen müssen, bevor Sie handeln.

Die kosten des Premium-Abos verstehen

Das Premium-Abo von Jobleads bietet unbegrenzten Zugriff auf MasterClasses, individuelles Job-Matching, Webinare und Lebenslauf-Tools. Die Preise in Schweizer Franken sind klar strukturiert: Das Jahresabo kostet CHF 279.00, das Quartalsabo CHF 69.75, und der 14-Tage-Test kostet CHF 5.00. Eine kostenlose Basisversion ist vorhanden, aber der echte Mehrwert liegt beim bezahlten Premium-Zugang.

Das Geschäftsmodell ist simpel: Sie treten mit einem günstigen Test bei, danach wird automatisch in regelmässigen Abständen abgebucht. Wer nicht rechtzeitig kündigt, zahlt weiter. Deshalb ist es entscheidend, dass Sie Ihre Kündigungsfrist kennen und dokumentieren.

Warum Jobleads für schweizer kundinnen und kunden besonders relevant ist

Für Nutzer in der Schweiz gibt es keine lokale Kündigungsadresse. Jobleads arbeitet von Hamburg aus, und der Support läuft ausschliesslich über E-Mail und das Online-Kundenkonto. Ein Telefon-Support ist unter +49 40 441953100 erreichbar (werktags 9 bis 17 Uhr mitteleuropäischer Zeit), aber für Kündigungen wird die E-Mail-Variante empfohlen, da Sie damit einen schriftlichen Nachweis haben.

Die Preise sind in CHF ausgewiesen, was praktisch ist. Weniger hilfreich ist die unvollständige Dokumentation in deutscher Sprache und die englischsprachigen Hilfeseiten bei technischen Fragen. Das bedeutet: Speichern Sie alle relevanten Informationen zu Ihrem Abo lokal ab, damit Missverständnisse bei der Kündigung ausgeschlossen sind.

Ihre rechte als schweizer kundin oder kunde von Jobleads

Ihr Schutz als Konsument ist das Fundament, auf dem Sie handeln sollten.

Was das schweizer konsumentenschutzrecht für sie bedeutet

In der Schweiz regelt das Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) und das Obligationenrecht die Bedingungen für Abos. Jobleads muss Ihnen das Recht auf Kündigung einräumen, und die Kündigungsfrist muss angemessen sein. Bei automatischen Verlängerungen sind Sie besonders geschützt: Der Anbieter muss Ihnen vor Ablauf der Frist eindeutig Bescheid sagen und die Möglichkeit geben, kostenlos auszusteigen.

Das bedeutet konkret: Wenn Jobleads Ihnen nicht mindestens 30 Tage vor der nächsten Abbuchung mitteilt, dass Ihr Abo sich verlängert, oder wenn die Kündigung unmöglich gemacht wird, liegt eine unlautere Geschäftspraxis vor. Sie können dann Rückerstattungen fordern.

Ihre position bei ablehnung oder verzögerung

Falls Jobleads Ihre Kündigung nicht akzeptiert oder die Rückerstattung verweigert, können Sie sich an die Konsumentenschutzstelle Ihres Kantons wenden. Diese Stelle ist kostenlos und hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen. Tocancel empfiehlt Ihnen, alle E-Mails, Screenshots und Bestätigungen zu speichern, um Ihren Fall dokumentieren zu können.

Die Schweizer Konsumentenschutzbehörden haben in den letzten Jahren vermehrt gegen aggressive Abo-Praktiken vorgegangen. Sie sind auf Ihrer Seite, wenn Sie nachweisen können, dass das Unternehmen Ihre Kündigungsfrist nicht eingehalten oder die Kündigung erschwert hat. Ihre rechtliche Position ist stärker, als viele denken.

So kündigen sie Jobleads sicher und nachweisbar

Es gibt mehrere Wege, Jobleads zu kündigen, und Sie sollten den wählen, der für Sie am sichersten ist.

Vor der kündigung: diese drei schritte sichern sie ab

Bevor Sie handeln, dokumentieren Sie Ihre aktuelle Situation. Das spart Ihnen später viel Ärger und gibt Ihnen Beweise, falls das Unternehmen später behauptet, nichts von Ihrer Kündigung zu wissen.

• Machen Sie einen Screenshot Ihres Kontos mit aktuellem Tarif und nächstem Belastungsdatum
• Sichern Sie alle Zahlungsbelege mit Datum und Betrag
• Laden Sie alle wichtigen Dokumente herunter: Lebenslauf, Bewerbungen, Zertifikate
• Setzen Sie einen Kalendereintrag mindestens 3 Tage vor der nächsten Abbuchung

Dieser kleine Aufwand ist die Basis für einen reibungslosen Ablauf. Tocancel hat beobachtet, dass fehlende Bestätigungen und unklare Fristen zu den häufigsten Problemen führen, wenn Nutzer später Rückerstattungen fordern.

Methode 1: kündigung direkt im kundenkonto

Der schnellste und am meisten dokumentierte Weg führt über Ihr Online-Konto. Loggen Sie sich ein und navigieren Sie zu den Kontoeinstellungen.

1. Melden Sie sich auf jobleads.com an
   • Geben Sie E-Mail und Passwort ein
   • Falls Sie das Passwort vergessen haben, nutzen Sie die Passwort-zurücksetzen-Funktion
2. Öffnen Sie die Kontoeinstellungen
   • Klicken Sie auf Ihr Profil oder Konto (oben rechts)
   • Wählen Sie Einstellungen oder Account Settings
3. Suchen Sie den Bereich Mitgliedschaft oder Abrechnung
   • Schauen Sie nach Menüpunkten wie "Membership", "Subscription" oder "Billing"
   • Falls es auf Englisch angezeigt wird, schreiben Sie den Support eine E-Mail auf Deutsch
4. Klicken Sie auf Kündigung oder Cancel Subscription
   • Lesen Sie allfällige Rückgewinnungsangebote (Rabatt, Pause) genau durch
   • Falls Sie einen Rabatt angeboten bekommen und nicht interessiert sind, klicken Sie konsequent weiter
5. Bestätigen Sie die Kündigung
   • Akzeptieren Sie die Kündigungsbedingungen mit einem Haken
   • Klicken Sie auf den finalen Bestätigungsbutton
6. Speichern Sie die Bestätigungsseite
   • Machen Sie einen Screenshot der Bestätigung mit Zeitstempel
   • Falls möglich, laden Sie ein PDF oder eine Bestätigungsemail herunter

In der Praxis gibt es hier einen häufigen Stolperstein: Jobleads zeigt nach Ihrer Kündigung oft eine Seite mit Rabatten oder der Option, Ihr Abo zu pausieren. Das ist eine Rückgewinnungsstrategie. Viele Nutzer klicken dort weg und denken, die Kündigung sei erledigt. Sie ist es nicht. Klicken Sie konsequent weiter, bis Sie eine finale Bestätigung sehen.

Methode 2: kündigung per E-Mail an den support

Falls die Kündigung im Konto nicht funktioniert oder Sie einen schriftlichen Beweis möchten, schreiben Sie direkt an den Support. Das ist die sicherste Variante, weil Sie eine nachverfolgbare Kopie haben.

1. Sammeln Sie Ihre Daten
   • Notieren Sie Ihre E-Mail-Adresse, mit der Sie bei Jobleads registriert sind
   • Schreiben Sie Ihre Kundennummer auf (falls vorhanden)
   • Sichern Sie Ihr aktuelles Tarif und nächstes Zahlungsdatum
2. Schreiben Sie eine klare Kündigungsemail
   • Betreffzeile: "Kündigung meines Jobleads-Abos"
   • Adressieren Sie den Support auf Deutsch
   • Nennen Sie Ihre E-Mail-Adresse, Kundennummer und den aktuellen Plan
   • Schreiben Sie deutlich: "Ich möchte mein Abo zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen."
   • Fordern Sie eine schriftliche Bestätigung an
3. Senden Sie die E-Mail an [email protected]
   • Nutzen Sie BCC oder CC an Ihre eigene E-Mail-Adresse, um einen Beleg zu haben
   • Senden Sie von der E-Mail-Adresse aus, mit der Sie Ihr Abo registriert haben
4. Warten Sie auf eine Bestätigung
   • Der Support sollte innerhalb von 3 bis 5 Werktagen antworten
   • Falls nicht, schreiben Sie ein Erinnerungs-E-Mail
5. Bewahren Sie alle Mails auf
   • Speichern Sie jede E-Mail lokal oder als PDF
   • Notieren Sie Datum und Uhrzeit jeder Korrespondenz

Diese Methode ist langsamer, aber rechtlich stärker. Sie haben einen dokumentierten Nachweis, dass Sie gekündigt haben. Falls Jobleads später noch Geld abbucht, können Sie mit dieser E-Mail-Kette leicht beweisen, dass das unrechtmässig ist. Tocancel empfiehlt diese Variante Kundinnen und Kunden, die unsicher sind oder bei denen die Online-Kündigung nicht funktioniert hat.

Methode 3: kündigung per post an hamburg

Die formellste Variante ist die schriftliche Kündigung per Post. Jobleads hat keine Schweizer Adresse, daher schreiben Sie an die Hauptadresse in Hamburg.

1. Formulieren Sie Ihren Kündigungsbrief
   • Adressieren Sie den Brief an Jobleads GmbH, Hamburg, Deutschland
   • Nennen Sie Ihren vollständigen Namen und Ihre Kontodaten
   • Schreiben Sie: "Ich möchte mein Abonnement zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen."
   • Fordern Sie eine schriftliche Bestätigung an
   • Unterschreiben Sie den Brief von Hand
2. Senden Sie den Brief per Einschreiben
   • Nutzen Sie die Schweizer Post mit Bestätigungskopie
   • Behalten Sie die Empfangsbestätigung
   • Rechnen Sie mit 5 bis 10 Tagen Bearbeitungszeit
3. Speichern Sie alle Belege
   • Fotografieren Sie den Brief vor dem Versand
   • Speichern Sie die Sendungsverfolgungsnummer

Diese Methode ist rechtlich wasserdicht. Ein Einschreiben gilt vor Gericht als Beweis, dass Sie gekündigt haben. Der Nachteil: Es ist langsam und kostet Porto. Tocancel rät zu dieser Variante nur, wenn die Online-Kündigung oder E-Mail-Kündigung nicht funktioniert hat oder wenn Sie absolut sichergehen möchten.

Was passiert nach ihrer kündigung

Nach der Kündigung sollten Sie Ihr Konto aktiv überwachen und wissen, was Sie tun können, falls Probleme auftreten.

Der ablauf nach erfolgreicher kündigung

Wenn Ihre Kündigung angenommen wird, endet Ihr Zugriff auf Premium-Features normalerweise zum Ende der aktuellen Abrechnungsperiode. Das heisst: Ist Ihr nächstes Zahlungsdatum der 15. März, haben Sie bis zum 14. März Zugriff. Ab dem 15. März können Sie sich mit Ihrem Konto nur noch in die kostenlose Version einloggen.

Sie sollten innerhalb von 24 bis 48 Stunden eine Bestätigung von Jobleads erhalten. Falls nicht, schreiben Sie sofort nach, um Missverständnisse auszuräumen. Tocancel empfiehlt Ihnen, diese Bestätigung auszudrucken oder als PDF zu speichern.

Was sie mit ihren daten tun sollten

Bevor Ihr Zugriff endet, laden Sie alle relevanten Dokumente herunter. Das sind typischerweise: Lebenslauf, Bewerbungsunterlagen, Zertifikate, Trainingsvideos oder Notizen, die Sie in Jobleads gespeichert haben. Nach Beendigung des Abos können Sie nicht mehr auf diese Inhalte zugreifen.

• Exportieren Sie Ihren Lebenslauf in verschiedenen Formaten (PDF, Word)
• Speichern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und Schreiben lokal
• Notieren Sie allfällige Links zu Webinaren, die Sie später anschauen möchten
• Prüfen Sie, ob Sie noch ausstehende Rückerstattungen erwarten

Dies ist auch der Zeitpunkt, um Ihre Zahlungseinstellungen zu prüfen. Falls Sie mehrere Kartenzahlungen oder Bankkonten bei Jobleads hinterlegt haben, entfernen Sie diese, damit keine zufälligen Wiederholungszahlungen möglich sind.

Rückerstattungen und erstattungsansprüche verstehen

Ob und wann Sie Geld zurückbekommen, hängt von Ihren Kündigungsgründen und der Länge Ihres Abos ab.

Wann Jobleads rückerstattungen schuldet

Jobleads muss Ihnen Geld zurückgeben, wenn Sie innerhalb der gesetzlichen Widerrufsfrist kündigen. In der Schweiz beträgt diese Frist bei Online-Käufen normalerweise 14 Tage nach dem Kauf. Wenn Sie also das 14-Tage-Test-Abo für CHF 5.00 gekauft haben und innerhalb von 14 Tagen schriftlich widersprechen, müssen Sie diesen Betrag zurückbekommen.

Falls Sie das Abo länger als 14 Tage aktiv nutzen, gibt es keinen automatischen Rückerstattungsanspruch für die bereits gezahlten Beiträge. Sie zahlen bis zum Kündigungsdatum und erhalten ab dem nächsten Tag keinen Zugriff mehr. Eine Ausnahme gibt es, wenn Jobleads Sie nicht korrekt über Ihre Kündigungsfrist informiert hat oder wenn Sie einen dokumentierten Fehler des Unternehmens nachweisen können.

So fordern sie eine rückerstattung an

Falls Sie eine Rückerstattung möchten, schreiben Sie eine separate E-Mail an den Support. Nennen Sie klar, warum Sie berechtigt sind:

1. Schreiben Sie an [email protected]
   • Betreffzeile: "Rückerstattungsanfrage für mein Abo"
   • Nennen Sie Ihre E-Mail-Adresse und Kundennummer
2. Nennen Sie Ihren Grund
   • "Ich bin innerhalb der 14-tägigen Widerrufsfrist und beantrage Rückerstattung des gesamten Betrags"
   • Oder: "Ich wurde nicht rechtzeitig über die Verlängerung informiert und beantrage eine Rückerstattung"
   • Oder: "Das Abo funktioniert nicht wie beschrieben und ich kann die Features nicht nutzen"
3. Fügen Sie Belege bei
   • Screenshots von Ihrem Konto und den Zahlungsbelegen
   • E-Mails oder Bestätigungen von Jobleads
   • Ein Screenshot der angeforderten Features, die nicht funktionieren (falls zutreffend)
4. Setzen Sie eine Frist
   • Schreiben Sie: "Bitte überweisen Sie den Betrag innerhalb von 10 Werktagen"
5. Bewahren Sie alle Korrespondenz auf
   • Speichern Sie jede Antwort als PDF
   • Notieren Sie Datum und Uhrzeit

Falls Jobleads sich weigert zu erstatten, können Sie bei Ihrer Konsumentenschutzstelle eine Beschwerde einreichen. Tocancel hat vielen Nutzern geholfen, ausstehende Rückerstattungen durchzusetzen, wenn sie ihre Ansprüche klar dokumentiert haben.

Häufige fehler beim kündigen vermeiden

Es ist frustrierend, wenn man denkt, die Kündigung sei erledigt, und danach kommt trotzdem eine Rechnung. Hier sind die Fehler, die Sie auf keinen Fall machen sollten.

Fehler 1: das rückgewinnungsangebot als kündigung missverstehen

Jobleads zeigt nach Ihrer Kündigungsaktion häufig eine Seite mit Rabatten oder der Option, Ihr Abo zu pausieren. Das ist nicht das Ende des Kündigungsprozesses, das ist eine Marketing-Seite. Wenn Sie darauf klicken "Abo pausieren" oder "Mir einen Rabatt geben", ist Ihre Kündigung nicht bestätigt. Sie müssen konsequent weiter bis zur endgültigen Bestätigung klicken.

Fehler 2: keine bestätigung speichern

Falls Jobleads später behauptet, Sie hätten nicht gekündigt, haben Sie ohne Screenshot oder E-Mail keine Beweise. Immer eine Bestätigung mit Zeitstempel speichern. Das dauert 10 Sekunden und spart Ihnen später Stunden an Diskussionen.

Fehler 3: die kündigungsfrist ignorieren

Manche Nutzer denken, dass die Kündigung sofort wirkt. Das ist nicht der Fall. Jobleads erlaubt in der Regel Kündigungen zum Ende der aktuellen Abrechnungsperiode. Wenn Sie am 20. März kündigen und die nächste Abbuchung am 1. April ist, endet Ihr Zugriff am 31. März. Sie können nicht am selben Tag kündigen und am selben Tag kostenlosen Zugriff erwarten.

Fehler 4: passwort zurücksetzen, ohne vorher zu prüfen

Falls Sie Ihr Passwort vergessen haben und zurücksetzen, bevor Sie Ihre Kundendaten notiert haben, wird es schwieriger. Notieren Sie zuerst Ihre E-Mail-Adresse und versuchen Sie, in Ihr Konto zu schauen. Nur wenn das nicht geht, setzen Sie das Passwort zurück.

Fehler 5: E-Mails löschen, bevor die kündigung bestätigt ist

Viele Nutzer löschen die Kündigungs-E-Mail oder die Bestätigungsmails zu schnell. Bewahren Sie alle Mails mindestens 6 Monate nach der Kündigung auf. Falls Jobleads noch Geld abbucht, brauchen Sie diese Mails als Beweis, um bei Ihrer Bank oder Konsumentenschutzstelle Beschwerde einzureichen.

Preis-Überblick: das kostet Jobleads pro abrechnungszeitraum

Das Quartalsabo bietet das beste Verhältnis zwischen Bindungsdauer und Preis. Wer sich unsicher ist, ob Jobleads nutzbringend ist, sollte mit dem 14-Tage-Test starten und dann innerhalb dieser Frist entscheiden, ob das Abo passt.

Häufige probleme beim kündigen und wie sie sie lösen

Es gibt einige wiederkehrende Situationen, bei denen Nutzer Probleme haben. Hier ist, wie Sie sie angehen.

Problem: der kündigungsbutton im konto ist nicht sichtbar

Falls Sie die Kündigung im Konto nicht finden, versuchen Sie folgendes: Logout und erneut Login, Browser-Cache leeren (Strg+Shift+Entf), Privatfenster öffnen oder einen anderen Browser nutzen. Falls das nicht hilft, schreiben Sie direkt an [email protected]. Tocancel empfiehlt Ihnen, einen Screenshot des fehlenden Buttons zu machen und diesen der E-Mail beizufügen.

Problem: die kündigung wird nicht bestätigt

Falls Sie kündigen, aber keine Bestätigung erhalten, warten Sie 3 bis 5 Werktage. Falls bis dahin nichts kommt, schreiben Sie eine Erinnerungs-E-Mail: "Meine Kündigungsemail vom [Datum] wurde nicht bestätigt. Bitte bestätigen Sie, dass mein Abo zum [Datum] endet." Speichern Sie die ursprüngliche E-Mail als Screenshot oder PDF bei.

Problem: es wird immer noch geld abgebucht

Falls nach Ihrer Kündigung noch ein Betrag abgebucht wird, handeln Sie sofort: Schreiben Sie an [email protected] und nennen Sie die Abbuchungsdatum und den Betrag. Fordern Sie eine sofortige Rückerstattung an. Falls Jobleads nicht innerhalb von 7 Tagen erstattet, kontaktieren Sie Ihre Bank oder Kreditkartenfirma und melden Sie eine Streitabtretung. Die meisten Banken stornieren solche Abbuchungen in Ihrem Sinne.

Problem: das abo ist mit einer kreditkarte verknüpft, die sie nicht mehr haben

Falls Sie die Karte geändert haben, aber Ihr Jobleads-Abo noch mit der alten Karte verknüpft ist, kann Jobleads eventuell nicht abbuchen. Das ist jedoch kein Grund, die Kündigung zu versäumen. Jobleads wird Sie kontaktieren, um die Zahlungsmethode zu aktualisieren. Kündigen Sie trotzdem schriftlich, damit der Vertrag endet.

Das sollten sie vor und nach der kündigung tun: eine checkliste

Kontaktdaten für die kündigung und kundensupport

Hier sind alle Informationen, die Sie brauchen, um Jobleads zu erreichen und Ihre Kündigung einzureichen.

Offizielle kontaktadresse von Jobleads

Jobleads GmbH hat keinen Sitz in der Schweiz. Die offizielle Postadresse für Kündigungen und schriftliche Mitteilungen ist:

Jobleads GmbH
Eiffestrasse 207
20537 Hamburg
Deutschland

Wenn Sie per Post kündigen möchten, schicken Sie Ihren Brief als Einschreiben mit Bestätigungskopie dorthin. Die Versandzeit beträgt 4 bis 6 Werktage.

E-Mail-Support und kundenbetreuung

E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 40 441953100 (werktags 9 bis 17 Uhr MESZ)
Online-Support: https://support.jobleads.com

Der E-Mail-Support ist die sicherste Variante, weil Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen haben. Schreiben Sie auf Deutsch und fordern Sie eine schriftliche Bestätigung an.

Hilfreiche ressourcen innerhalb von Jobleads

Die Hilfeseiten von Jobleads sind teilweise auf Englisch, aber Sie finden dort oft Antworten zu häufigen Fragen. Das Support-Portal ist unter https://support.jobleads.com erreichbar. Wenn Sie dort nicht weiterkommen, schreiben Sie direkt an den Support auf Deutsch.

Wo sie beschwerde einreichen, falls Jobleads nicht kooperiert

Falls Jobleads Ihre Kündigung ablehnt oder ignoriert, können Sie sich an Ihre kantonale Konsumentenschutzstelle wenden. Diese Stellen sind kostenlos und helfen Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen. Tocancel empfiehlt, alle Mails, Screenshots und Bestätigungen zu speichern und diese der Konsumentenschutzstelle vorzulegen.

In vielen Kantonen gibt es auch Online-Beschwerdestellen oder kostenlose Rechtsberatungen. Eine Liste der Konsumentenschutzbehörden pro Kanton finden Sie auf der Website des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO).

Zusammenfassung: so kündigen sie Jobleads sicher

Sie haben drei bewährte Wege, um Jobleads zu kündigen. Die schnellste ist die Online-Kündigung im Konto. Die sicherste ist die E-Mail an den Support. Die formellste ist die Post an Hamburg. Egal für welche Methode Sie sich entscheiden: Speichern Sie die Bestätigung, notieren Sie Ihr letztes Zahlungsdatum und überwachen Sie Ihre Bankauszüge.

Ihre Rechte als Schweizer Konsumentin oder Konsument sind stark. Das Bundesgesetz gegen den unlauteren Wettbewerb schützt Sie vor aggressiven Abo-Praktiken. Falls Jobleads Ihnen nicht rechtzeitig von der Verlängerung sagt oder die Kündigung erschwert, haben Sie Anspruch auf Rückerstattung. Tocancel hat tausenden Konsumenten geholfen, ihre Abos sauber zu kündigen und unrechtmässige Abbuchungen rückgängig zu machen. Sie können das auch.

Der erste Schritt ist einfach: Notieren Sie Ihr nächstes Zahlungsdatum, laden Sie Ihre Dokumente herunter, und kündigen Sie dann sofort online oder per E-Mail. Speichern Sie die Bestätigung. Danach können Sie den Rest vergessen und sind sicher, dass das Abo endet. Tocancel wünscht Ihnen einen reibungslosen Kündigungsprozess und hilft Ihnen gerne, falls später noch Fragen auftreten.