Kündigen Pacura Med: Dein Schritt-für-Schritt-Leitfaden

Pacura Med kündigen in österreich: dein rechtssicherer weg zur vertragsbeendigung

Was ist Pacura Med und warum du möglicherweise kündigen möchtest

Pacura Med ist ein Personaldienstleister aus Deutschland, der sich auf die Vermittlung von Pflegefachkräften spezialisiert. Das Unternehmen war ab November 2022 auch in Österreich tätig, stellte seinen Betrieb in Wien jedoch im Juli 2025 ein. Falls du als Arbeitnehmer oder Auftraggeber bei Pacura Med tätig warst oder bist, sind deine Rechte durch österreichisches Arbeitsrecht und Verbrauchergesetze geschützt. Mit Tocancel erhältst du die richtigen Werkzeuge, um deine Kündigung sicher und rechtssicher durchzusetzen.

Gründe für eine kündigung bei Pacura Med

Arbeitnehmer kündigen oft, weil kurzfristige Einsatzbeendigungen erfolgt sind oder die Kommunikation mit dem Unternehmen schwierig wird. Die Schließung der österreichischen Niederlassung schafft zusätzliche Unsicherheit: Wenn dein Einsatz betroffen war, hast du möglicherweise Anspruch auf Erklärungen oder Schadensersatz. Manche Beschäftigte berichten auch von unklaren Vertragsbedingungen oder mangelnder Transparenz bei Vertragsänderungen. Tocancel hilft dir, diese Situation professionell zu handhaben und deine Rechte zu kennen.

Die schließung der österreichischen filiale und ihre folgen

Im Juli 2025 schloss Pacura Med seine Niederlassung in Wien nach nur zweieinhalb Jahren. Das Unternehmen befindet sich seither in Liquidation. Für dich bedeutet das: Offene Forderungen müssen angemeldet werden, aktive Arbeitsverhältnisse enden, und die Kontaktadresse ändert sich. Du solltest alle Verträge, Lohnabrechnungen und Korrespondenz sammeln und sichern. Die Situation erfordert schriftliche Dokumentation deiner Ansprüche. Mit Tocancel erkennst du, welche Schritte jetzt notwendig sind.

Deine rechte als arbeitnehmer und vertragspartner in österreich

Das österreichische Arbeitsrecht schützt dich durch klare gesetzliche Regelungen, unabhängig davon, dass Pacura Med nun nicht mehr in Österreich tätig ist.

Gesetzliche kündigungsfristen und bestimmungen

Du darfst deinen Arbeitsvertrag mit schriftlicher Kündigung beenden. Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt zwei Wochen zum Ende einer Kalenderwoche. Das bedeutet: Wenn du am Montag kündigst, läuft die Frist bis zum nächsten Sonntag zwei Wochen später. Pacura Med muss dir gegenüber zwei Wochen zum Ende eines Kalendermonats einhalten. Befristete Verträge enden automatisch am vereinbarten Datum, es sei denn, eine vorherige Kündigung ist im Vertrag erlaubt. Prüfe deinen Vertrag genau, denn Einsatzverträge als Leihkräfte haben manchmal kürzere oder andere Fristen. Tocancel empfiehlt dir, die genauen Fristen aus deinem Arbeitsvertrag vor dem Kündigen zu überprüfen.

Schutz durch österreichisches arbeitsrecht

Das österreichische Arbeitsrecht verpflichtet Arbeitgeber, dir alle wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich mitzuteilen. Das gilt auch für Personaldienstleister wie Pacura Med. Du hast das Recht auf Transparenz und auf faire Behandlung. Willkürliche Kündigungen sind nicht zulässig. Falls Pacura Med dir ohne gesetzliche Gründe gekündigt hat oder deine Rechte verletzt hat, kannst du vor dem Arbeitsgericht Wien Klage einreichen. Die Arbeiterkammer Österreich bietet dir kostenlose Rechtsberatung. Tocancel rät dir, im Konfliktfall sofort kostenlose Hilfe zu suchen.

Besonderheiten bei liquidation und betriebsstilllegung

Wenn ein Unternehmen liquidiert wird, gelten besondere Regeln für offene Forderungen. Deine Lohnforderungen haben gesetzlichen Vorrang vor anderen Gläubigern. Das Insolvenzrecht in Österreich schützt dich durch die Kollektivzahlstelle, falls Pacura Med zahlungsunfähig wird. Du solltest alle Ansprüche schriftlich anmelden, falls ein Liquidationsverfahren eingeleitet wird. Die Liquidatoren von Pacura Med sind dann deine Ansprechpartner. Tocancel empfiehlt dir, deine Unterlagen zu sichern und die weitere Entwicklung zu beobachten.

Kündigungsmethoden und kontaktinformationen

Du hast mehrere Wege, um deine Kündigung formal und rechtssicher einzureichen.

So kündigst du schriftlich bei Pacura Med

Die schriftliche Kündigung ist die sicherste Methode. Du musst deine Kündigung per Brief, beglaubigter Mail oder persönlich einreichen. Die letzte bekannte Adresse von Pacura Med in Österreich ist:

Pacura Med GmbH
Rennweg 97-99
1030 Wien

Da Pacura Med seine österreichische Niederlassung geschlossen hat, empfehlen wir dir, parallel auch an die deutsche Zentrale zu schreiben. Nutze die Kontaktadresse auf der Website pacura-med.de. Sende deine Kündigung per Einschreiben oder fotografiere sie ab, bevor du sie abschickst. Mit Tocancel stellst du sicher, dass deine Kündigung nachweisbar ist.

Wichtige inhalte deiner kündigungsmitteilung

Deine schriftliche Kündigung muss folgende Informationen enthalten:

• Dein voller Name und deine Anschrift
• Deine Personalausweisnummer oder Sozialversicherungsnummer
• Das Kündigungsdatum (Tag, Monat, Jahr)
• Eindeutige Angabe des Vertrages (Einsatzverträgnummer, Arbeitsverhältnisstart-Datum)
• Der gewünschte Beendigungszeitpunkt (beachte die Frist!)
• Optional: kurze Begründung oder einfach "Hiermit kündige ich..."
• Deine Unterschrift (handschriftlich bei Papierbrief)

Je klarer und präziser deine Kündigung ist, desto weniger Missverständnisse entstehen. Tocancel rät dir, kurz zu bleiben und nur die notwendigen Fakten zu nennen.

Zeitrahmen und ablauf nach deiner kündigung

Nach dem Einreichen deiner Kündigung gelten rechtlich festgelegte Zeiträume und Schritte.

Kündigungsfrist und enddatum berechnen

Du kündigst mit einer Frist von zwei Wochen zum Ende einer Kalenderwoche. Beispiel: Kündigst du am Dienstag, 21. Januar, endet dein Vertrag am Sonntag, 3. Februar (zwei Wochen später). Notiere dir dieses Datum deutlich. Teile es auch deinem unmittelbaren Vorgesetzten oder der Personalabteilung mit, damit es keine Verwirrung gibt. Tocancel empfiehlt dir, die Frist doppelt zu überprüfen und das Enddatum schriftlich zu bestätigen.

Was nach der kündigungsmitteilung geschieht

Innerhalb der Kündigungsfrist sollst du weiterhin arbeiten, sofern du im Einsatz bist. Pacura Med muss dir schriftlich bestätigen, dass die Kündigung eingegangen ist. Falls das nicht geschieht, behalte deinen Sendungsbeleg (Einschreiben) auf. Am Enddatum läuft dein Vertrag automatisch aus. Du hast Anspruch auf deine Schlussabrechnung, Zeugnis und alle ausstehenden Gehaltszahlungen. Diese müssen innerhalb von 14 Tagen nach Beendigung erfolgen. Mit Tocancel behaltest du den Überblick über alle wichtigen Daten.

Rückerstattungen und ausstehende zahlungen

Nach einer Kündigung solltest du überprüfen, ob dir Gelder zustehen.

Lohnzahlungen und schlussabrechnung

Pacura Med muss dir alle Löhne für geleistete Arbeit zahlen. Falls du gekündigt hast und noch nicht bezahlt wurdest, oder falls offene Stunden vorhanden sind, schreib an die Personalabteilung oder an [email protected] (falls vorhanden). Verlange schriftlich deine Schlussabrechnung innerhalb von 14 Tagen. Diese muss alle Tage, Stunden, Urlaub und Entschädigungen aufschlüsseln. Tocancel rät dir, die Abrechnung genau zu prüfen und innerhalb von 30 Tagen Widerspruch einzulegen, falls Fehler vorhanden sind.

Kostenerstattungen und andere ansprüche

Falls Pacura Med dir Fahrtkosten, Uniform oder andere Auslagen schuldig ist, schicke eine schriftliche Mahnung. Lege Quittungen oder Belege bei. Gib Pacura Med eine Frist von 14 Tagen zur Zahlung. Falls nicht gezahlt wird, kannst du Beschwerde bei der Arbeiterkammer oder dem Arbeitsgericht einreichen. Du hast auch das Recht auf eine Bezugskriterien-Abrechnung, falls dein Einsatz unerwartet beendet wurde. Mit Tocancel verfolgst du jeden Cent, der dir gehört.

Häufige fehler beim kündigen vermeiden

Viele Menschen machen Fehler, die ihre Kündigungen ungültig machen oder zu Konflikten führen. Mit etwas Aufmerksamkeit vermeidest du das.

Fehler 1: mündliche kündigung statt schriftlich

Eine mündliche Kündigung ist rechtlich nicht gültig. Dein Chef mag dir sagen "Okay, du gehst dann ab Ende des Monats" - aber ohne schriftliche Bestätigung hast du keinen Beweis. Du musst immer schriftlich kündigen. Das heißt: Brief mit Unterschrift, beglaubigt per Mail oder persönlich übergeben mit Quittung. Mit Tocancel dokumentierst du deine Kündigung sicher.

Fehler 2: falsche fristenberechnung

Die Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen zum Ende einer Kalenderwoche. Das bedeutet: Die Frist läuft immer auf einen Sonntag. Viele irren sich und rechnen auf den falschen Tag. Nutze einen Kalender oder einen Online-Rechner, um sicherzugehen. Tocancel empfiehlt dir, die Frist schriftlich in deiner Kündigung anzugeben: "Meine Kündigung wird wirksam zum 3. Februar 2025."

Fehler 3: keine kopie behalten

Fotografie deine Kündigung ab, bevor du sie abschickst. Falls du per Einschreiben verschickst, bewahre die Sendungsquittung auf. So hast du Beweis, dass du gekündigt hast. Das schützt dich vor Streitigkeiten. Mit Tocancel behältst du alle Unterlagen systematisch.

Fehler 4: zu spät kündigen

Warte nicht, bis der letzte Moment kommt. Rechne die Frist großzügig. Falls du am 20. Januar kündigst und die Frist bis 3. Februar läuft, hast du noch Puffer. Pacura Med darf keine Kündigungen ablehnen, die rechtzeitig eingehen. Mit Tocancel überwachst du jede Deadline.

Deine checkliste für die kündigung

Nutze diese Checkliste, um sicherzustellen, dass du keinen Schritt vergisst.

Tocancel hat tausenden Österreichern bei dieser Checkliste geholfen - nutze sie auch du.

Nach der kündigung: was jetzt zu tun ist

Die Kündigung ist eingereicht, aber deine Arbeit ist noch nicht ganz vorbei. Es gibt wichtige Schritte nach dem Enddatum.

Schlussabrechnung überprüfen

Du erhältst innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsende deine Schlussabrechnung. Überprüfe diese gründlich: Stimmen die Arbeitstage? Wurde dein Lohn richtig berechnet? Sind Überstunden aufgelistet? Falls Fehler vorhanden sind, schreib sofort eine E-Mail zur Arbeiterkammer oder zu Pacura Med. Du hast 30 Tage, um Einspruch zu erheben. Mit Tocancel weißt du, was jede Zeile bedeutet.

Zeugnis einfordern

Du hast das Recht auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Es muss deine Tätigkeiten, Dauer und Leistung beschreiben. Falls Pacura Med dir kein Zeugnis gibt, schreib eine formale Anfrage. Das Zeugnis ist wichtig für deine nächste Arbeitsstelle. Mit Tocancel stellst du sicher, dass du diesen wichtigen Nachweis erhältst.

Sozialversicherung und arbeitsamt

Falls du nach der Kündigung arbeitslos wirst, melde dich sofort beim AMS (Arbeitsmarktservice) an. Das ist wichtig für Arbeitslosenunterstützung und Krankenversicherung. Tocancel empfiehlt dir, einen Termin zu machen und alle Unterlagen mitzubringen.

Besonderheiten bei der liquidation von Pacura Med

Die Schließung und Liquidation von Pacura Med stellt dich vor besondere Herausforderungen, die du kennen musst.

Deine rechte in der liquidation

Wenn Pacura Med in österreichisches Insolvenzverfahren geht, gelten Sonderregeln. Deine Lohnforderungen sind privilegiert - das bedeutet, sie werden vor anderen Schulden bezahlt. Du musst deine Ansprüche formell anmelden. Die Liquidatoren werden dich kontaktieren oder du musst die Anmeldung selbst einreichen. Mit Tocancel bereiten wir dich auf diesen Schritt vor.

Anmeldung von forderungen

Falls es ein Liquidationsverfahren gibt, erhältst du eine Aufforderung, deine Forderungen anzumelden. Das geschieht meist schriftlich an deine letzte bekannte Adresse. Antworte promptly und schicke alle Belege mit: Arbeitsverträge, Lohnabrechnungen, E-Mails. Halte die Frist genau ein. Mit Tocancel stellst du sicher, dass deine Ansprüche dokumentiert sind.

Schutz der kollektivzahlstelle

In Österreich gibt es die Kollektivzahlstelle, die Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers schützt. Falls Pacura Med nicht zahlen kann, kannst du hier einen Antrag stellen. Das gilt bis zu einer bestimmten Höhe pro Arbeitnehmer. Frag bei der Arbeiterkammer nach den aktuellen Grenzen. Mit Tocancel hast du eine Sicherheitsnetzlösung.

Vergleich: kündigung vs. stillschweigendes weitermachen

Solltest du kündigen oder einfach nicht mehr arbeiten? Die folgende Tabelle zeigt die Unterschiede.

Die Lösung ist klar: Mit Tocancel kündigst du formal und schützt deine Rechte. Das ist der sichere Weg.

Kontaktadresse und nächste schritte

Nun weißt du, wie du bei Pacura Med kündigst. Hier sind deine konkreten Kontaktdaten und erste Schritte.

Die kündigungsadresse von Pacura Med in österreich

Die letzte österreichische Adresse lautet:

Pacura Med GmbH
Rennweg 97-99
1030 Wien
Österreich

Da die Niederlassung geschlossen ist, kann es sein, dass Post hier nicht mehr bearbeitet wird. Schreib parallel auch an die deutsche Zentrale (siehe pacura-med.de). Nutze in jedem Fall ein Einschreiben. Mit Tocancel bleiben deine Unterlagen dokumentiert.

Weitere hilferessourcen in österreich

Falls Pacura Med nicht antwortet oder dich Fragen entstehen, wende dich an:

• Arbeiterkammer Österreich - Kostenlose Rechtsberatung für Arbeitnehmer
• Arbeitsgericht Wien - Für Streitigkeiten über Arbeitsverträge
• AMS (Arbeitsmarktservice) - Für Arbeitslosenmeldung und Leistungen
• Kollektivzahlstelle - Falls Pacura Med zahlungsunfähig ist

Mit Tocancel weißt du, welche Institution dir bei welchem Problem hilft. Tocancel hat tausenden österreichischen Arbeitnehmern geholfen, ihre Kündigungen sicher einzureichen und ihre Rechte zu schützen - du bist nicht allein. Nutze diese Anleitung, schreib dein Kündigungsschreiben, versende es per Einschreiben und behalte alle Unterlagen. So geht deine Kündigung sicher und rechtssicher über die Bühne. Mit Tocancel an deiner Seite stellst du sicher, dass du keinen wichtigen Schritt vergisst.